4月20日，碳素事业部召开基层骨干培养工作会议

  4月20日下午，碳素事业部召开基层骨干培养工作会议，和拟定基层骨干及其帮带师傅进行座谈，掌握了解前阶段基层骨干培养情况，对下一步工作提出要求，做出部署。

    会议强调了骨干培养工作的重要意义，分析了各培养对象的具体情况。针对各部位实际情况，对每一位培养对象提出问题，要求其现场作答，并由其师傅进行打分，指出不足的地方，分析原因，提出改进措施。大部分培养对象都能够掌握岗位技能，熟练正确答题。

    会议总结指出：大部分培养对象认真学习并掌握了相关理论知识，但是实际操作中会遇到各种突发情况，要达到理论与实践的紧密结合，需要做出更大努力；部分培养对象还没有对相关理论知识理解、掌握透彻，需要加强学习，快速提高。

会议要求：下一步要强化基层骨干培养工作：一是每位培养对象每月必须认真总结，写出学习心得体会并上交，内容必须实事求是，严禁空话套话；二是在巩固理论学习的基础上，要抽查实践操作；三是对学习认真、表现积极、进步快速的培养对象要进行奖励，对学习积极性不高、工作应付、没有培养潜力的员工不再进行培养，并给予相应处理。