人力资源部着力强化培训工作

        为了更好地发挥培训效能,使培训工作更具针对性、实用性，更好地匹配干部知识需求，切实提高员工队伍整体业务素质，有力支持各项工作任务的圆满完成，近期，人力资源部对中层管理人员培训需求展开调研。调研采取实地走访和发放调查表相结合的方式，重在了解制约培训工作展开的因素、培训方向及需求、期望与建议。各部门十分重视本次调研，积极组织员工共同商讨各岗位培训方向与要求，人力资源部将综合走访情况与调查表填写情况，及时改进培训计划，提供更加实用的培训课程，增强培训工作实效。